Нижнеколымский улус (образование). Справка2016

Материал из Арктический многоязычный портал — Wiki
Перейти к: навигация, поиск

ИНФОРМАЦИОННАЯ СПРАВКА ГБПОУ РС(Я)
«Арктический колледж народов Севера»
на 1 октября 2016 г.

ГБОУ РС(Я)«Нижнеколымский колледж народов Севера» переименован на основании распоряжения правительства Республики Саха (Якутия) от 29.04.2014 г. №424-р ГБОУ РС(Я)«Нижнеколымский колледж народов Севера» создан Постановлением Правительства Республики Саха (Якутия) от 19 июня 1992 г. № 279. Приказом Министра образования Российской Федерации от 13 июля 1993 г. № 291 «О реорганизации Нижнеколымского ПТУ-21 в Нижнеколымский колледж Народов Севера»

  • Почтовый адрес: 678830 Республика САХА(Якутия) Нижнеколымский район п.Черский ул.Молодежная 38
  • ИНН 1418000777
  • КПП 141801001
  • Полное наименование: государственное бюджетное образовательное учреждение Республики Саха (Якутия) «Арктический колледж народов Севера»
  • Краткое наименование: ГБПОУ РС (Я) «Арктический колледж народов Севера»
  • лиц/с 20076018169
  • расч/с 40601810100003000001
  • БИК 049805001
  • ОГРН 1021400769213
  • Телефоны: 8 (41157) 25-1-23– приемная, 25-1-21 – директор, 25-1-22– бухгалтерия, 25-1-24– общежитие
  • Электронный адрес: e-mail: cher_koledg@cher.sakha.ru cher_koledg1@cher.sakha.ru
  • Лицензия: серия 14 Л 01№ 0000822 выдана Министерством образования РС(Я) Регистрационный № 0971 26 июня 2015 г. Срок действия-бессрочно.
  • Свидетельство о государственной аккредитации 14А 02 № 0000283, регистрационный № 00410 от 02 июля 2015 г.
  • Срок действия до 01 июля 2019 г.

Table 3 1.jpg Table 3 2.jpg Table 3 3.jpg Table 3 4.jpg Table 3 5.jpg Table 3 6.jpg Table 3 7.jpg Table 3 8.jpg Table 3 9.jpg Table 3 10.jpg Table 3 11.jpg Table 3 12.jpg Table 3 13.jpg Table 3 14.jpg

Задачи и основные направления деятельности Арктического колледжа народов Севера на 2016– 2017 учебный год.

1. Внедрение новых механизмов нормативной и финансовой деятельности АКНС:

  • Использование новых механизмов для эффективной, оперативной финансовой деятельности;
  • Приведение в соответствие локальных актов АКНС с Уставом Колледжа.

2. Создание современных, безопасных и комфортных условий в колледже,обеспечивающих его устойчивое функционирование и развитие:

  • Обеспечение выполнения предписаний надзорных органов и затрат на функционирование;
  • Развитие материально - технической базы в соответствии с ФГОС и содержанием новых основных профессиональных образовательных программ;
  • Oбновление программного и технического обеспечения образовательного процесса и структурных подразделений.
  • Модернизация информационной системы колледжа (сайта);


3. Обеспечение качества реализации основных и дополнительных профессиональных образовательных программ в соответствии с ФГОС+:

  • Проведение мониторинга качества обученности в условиях реализации ФГОС+;
  • Повышение уровня педагогов в овладении современными технологиями;
  • Организация нормативно-правого оформления нового социального заказа с работодателями- социальными партнерами;
  • Проведение консультативно-методической помощи преподавателями дисциплин ПМ с руководителями практик в конкретных организациях;
  • Разработка и утверждение ППССЗ, ППКРС по вновь введенным специальностям, профессиям;
  • Обновление фонда оценочных средств по дисциплинам и ПМ;
  • Формирование фонда библиотеки в соответствии с программами ФГОС+;

4. Разработка нового содержания, форм, технологий профессиональной подготовки,переподготовки и повышения квалификации потребителей образовательных услуг:

  • Актуализация норматино-правовых актов МФЦПК;
  • Расширение деятельности МФЦПК , охват районов как Средеколымский , Верхнеколымский;
  • Осуществление концепции сетевой формы реализации образовательных программ;
  • Увеличение контингента обучающихся по новым программам профессиональной подготовки для индустрии ИКТ и сферы обслуживания;- Разработка новых дополнительных профессиональных образовательных программ по профессиям: Машиниста-бульдозера, водителя-погрузчика, водителя категории А1, а также дополнительного образования детей и взрослых с дальнейшим выходом на местный рынок труда;
  • Увеличение объемов оказываемых платных услуг населению с целью профессиональной подготовки незанятого населения и переподготовки кадров на новые профессии.
  • Внедрение в учебный процесс инновационных образовательных технологий, отвечающих требованиям профессиональных стандартов.

5. Развитие кадрового ресурса колледжа:

  • Развитие системы повышения квалификации в соответствии с новыми требованиями аттестации педагогических работников;
  • Совершенствование системы методической работы преподавателей;
  • Актуализировать работу «Школа молодого педагога».

Коллектив колледжа работает над выявлением проблем, обозначенных в связи с подготовкой кадров для сохранения и развития традиционного природопользования, традиционной культуры и по организации работы по развитию АКНС на 2016 - 2020 г.г.

Проблемы, которые необходимо решать в текущем учебном году: - оснащение кабинетов ТСО и дидактическим пособием по вновь введенным специальностям и профессиям; -обеспечение учебно-методической литературой по ФГОС+ -принятие мер по сохранности и увеличения контингента АКНС; -повысить качество профессионального образования и удовлетворения потребности предприятий района в рабочих кадрах и специалистов; -продолжить систему содействия занятости студентов и трудоустройства выпускников; -увеличить количество преподавателей, аттестуемых на первую и высшую профессиональную квалификационную категорию; -улучшить функционирование интернет сайта, обновлять сайт не реже чем 2 раза в месяц; - дооборудовать автодром согласно требованиям Административного регламента МВД РФ по предоставлению гос.услуги по провндению экзаменов на право управления ТС (Приказ МВД РФ от 20.10.2015г. №995) - принимать активное участие учащихся и студентов на олимпиадах, конкурсах профмастерства, научно - практических конференциях; - провести капитальный ремонт тепловодосистемы в зданиях учебного корпуса. Продолжить работу по приобретению и замене оконных проемов на стеклопакеты.

Намечены перспективы развития профессионального образования в АКНС Коллектив колледжа работает над выявлением проблем, обозначенных в связи с подготовкой кадров для сохранения и развития традиционного природопользования, традиционной культуры. Работа колледжа направлена на развитие образовательного процесса подготовки кадров для традиционных отраслей, образовательных, культурных учреждений, а также для предприятий и организаций района и Республики Саха.

На следующий учебный год по планируем открыть бюджетные группы в :

  • «Рациональное использование природохозяйственных комплексов» в количестве 12 чел., срок обучения 2г.10 мес.,
  • «Оленевод-механизатор» на базе основного общего среднего образования в количестве 12 чел., срок обучения 2г.10 мес.,
  • «Автомеханик» на базе основного общего среднего образования в количестве 12 чел., срок обучения 2г.10 мес.
  • «Преподавание в начальных классах» на базе среднего полного образования в количестве 12 чел., срок обучения 2г.10 мес.
  • «Теплоснабжение и теплотехническое оборудование» на базе среднего полного образования в количестве 12 чел., срок обучения 2г.10 мес.

В течении учебного года большое внимание уделялось содействию в трудоустройстве выпускников. Заключались Договора с предприятиями и учреждениями Нижнеколымского района

В условиях интенсивного освоения Арктических пространств возрастает потребность в подготовке местных кадров для социально-экономического развития территории, поэтому предлагаем необходимо возобновить транспортную схему Якутск-Батагай-Чокурдах- Черский и обратно 1 раз в месяц для охвата Арктических улусов, а так же обратить внимание на местные воздушные линии с базированием ВС МВЛ (воздушных судов малых воздушных линий) в более выгодных по транспортной схеме в аэропортах районных центров

Директор Е.Е.Антипина
Исп. зам. по УПР, И.И.Кривошапкина
(411) 57 25123
8924 5639580