Нижнеколымский улус (образование). Справка2015

Материал из Арктический многоязычный портал — Wiki
Перейти к: навигация, поиск


ИНФОРМАЦИОННАЯ СПРАВКА ГБПОУ РС(Я)
«Арктический колледж народов Севера»
на 1 октября 2015 г.

ГБОУ РС(Я)«Нижнеколымский колледж народов Севера» переименован на основании распоряжения правительства Республики Саха (Якутия) от 29.04.2014 г. №424-р

ГБОУ РС(Я)«Нижнеколымский колледж народов Севера» создан Постановлением Правительства Республики Саха (Якутия) от 19 июня 1992 г. № 279. Приказом Министра образования Российской Федерации от 13 июля 1993 г. № 291 «О реорганизации Нижнеколымского ПТУ-21 в Нижнеколымский колледж Народов Севера»

  • Почтовый адрес: 678830 Республика САХА(Якутия) Нижнеколымский район п.Черский ул.Молодежная 38
  • ИНН 1418000777
  • КПП 141801001
  • Полное наименование: государственное бюджетное образовательное учреждение Республики Саха (Якутия) «Нижнеколымский колледж народов Севера»
  • Краткое наименование: ГБПОУ РС (Я) «Арктический колледж народов Севера»
  • лиц/с 20076018169
  • расч/с 40601810100003000001
  • БИК 049805001
  • ОГРН 1021400769213
  • Телефоны: 8 (41157) 25-1-23– приемная, 25-1-21 – директор, 25-1-22– бухгалтерия, 25-1-24– общежитие
  • Электронный адрес: e-mail: cher_koledg@cher.sakha.ru cher_koledg1@cher.sakha.ru
  • Лицензия: серия 14 Л 01№ 0000822 выдана Министерством образования РС(Я) Регистрационный № 0971 26 июня 2015 г. Срок действия-бессрочно.

Свидетельство о государственной аккредитации 14А 02 № 0000283, регистрационный № 00410 от 02 июля 2015 г.

Срок действия до 01 июля 2019 г.


Полный перечень специальностей СПО и профессий НПО:


Table 11.jpg Table 12.jpg Table 13.jpg Table 14.jpg Table 15.jpg Table 16.jpg Table 17.jpg Table 18.jpg Table 20.jpg Table 21.jpg Table 22.jpg Table 23.jpg

Задачи и основные направления деятельности Арктического колледжа народов Севера
на 2015 – 2016 учебный год.

1. Внедрение новых механизмов нормативной и финансовой деятельности АКНС:

  • Отработка нового механизма финансирования затрат на содержание и развитие АКНС;
  • Приведение в соответствие локальных актов АКНС с Уставом Колледжа.

2. Создание современных, безопасных и комфортных условий в колледже,обеспечивающих его устойчивое функционирование и развитие:

  • Обеспечение выполнения предписаний надзорных органов и затрат на функционирование;
  • Развитие материально - технической базы в соответствии с ФГОС и содержанием новых основных профессиональных образовательных программ;
  • Обновление программного и технического обеспечения образовательного процесса и структурных подразделений.

3. Обеспечение качества реализации основных и дополнительных профессиональных образовательных программ в соответствии с ФГОС+:

  • Разработка системы оценки качества образовательных результатов в соответствии с ФГОС;
  • Модернизация информационной системы колледжа (сайта);
  • Развития содержания и форм взаимодействия с работодателями.

4. Разработка нового содержания, форм, технологий профессиональной подготовки,переподготовки и повышения квалификации потребителей образовательных услуг:

  • Разработка содержания новых дополнительных профессиональных образовательных программ по специальностям и профессиям АКНС;
  • Развитие системы социально - психолого - педагогического сопровождения студентов.
  • Разработка создания МФЦПК, Положения о МФЦПК, локальных актов.

Со второго полугодия учебного года начать реализацию программ по МФЦПК 16413 Охотник промысловой срок обучения 6 мес., 18095 Рыбак прибрежного лова, срок обучения 3 мес., 18560 Слесарь-сантехник срок обучения -4 мес., 16199 Оператор электронно-вычислительных машин срок обучения 5 мес.

5.Развитие кадрового ресурса колледжа:

  • Развитие системы повышения квалификации в соответствии с новыми требованиями аттестации педагогических работников;
  • Совершенствование системы методической работы преподавателей;
  • Работа с молодыми преподавателями.

Коллектив колледжа работает над выявлением проблем, обозначенных в связи с подготовкой кадров для сохранения и развития традиционного природопользования, традиционной культуры и по организации работы по развитию АКНС на 2012 - 2016 г.г.

Проблемы, которые необходимо решать в текущем учебном году:

  • оснащение кабинетов ТСО и дидактическим пособием по вновь введенным специальностям и профессиям;
  • oбеспечение учебно-методической литературой по ФГОС+
  • принятие мер по сохранности и увеличения контингента АКНС;
  • повысить качество профессионального образования и удовлетворения потребности предприятий района в рабочих кадрах и специалистов;
  • продолжить систему содействия занятости студентов и трудоустройства выпускников;
  • увеличить количество преподавателей, аттестуемых на первую и высшую профессиональную квалификационную категорию;
  • улучшить функционирование интернет сайта, обновлять сайт не реже чем 2 раза в месяц;
  • пройти согласование Госавтоинспекцией РС(Я) согласно новым требованиям по материально-технической базе, оборудовать автодром согласно современных требований.
  • принимать активное участие учащихся и студентов на олимпиадах, конкурсах профмастерства, научно - практических конференциях;
  • провести капитальный ремонт тепловодосистемы в зданиях учебного корпуса. Продолжить работу по приобретению и замене оконных проемов на стеклопакеты.
  • увеличить объемы оказываемых платных образовательных услуг населению Нижнеколымского района с целью профессиональной подготовки незанятого населения и переподготовки кадров на новые профессии.

Намечены перспективы развития профессионального образования в АКНС Коллектив колледжа работает над выявлением проблем, обозначенных в связи с подготовкой кадров для сохранения и развития традиционного природопользования, традиционной культуры.

Работа колледжа направлена на развитие образовательного процесса подготовки кадров для традиционных отраслей, образовательных, культурных учреждений, а также для предприятий и организаций района и Республики Саха.

На следующий учебный год по планируем открыть бюджетные группы в :

  • п. Оленек «Оленевод – механизатор» на базе среднего полного образования в количестве 12 чел., срок обучения 10 мес.
  • п. Улахан Чистай «Оленевод – механизатор» на базе основного общего среднего образования в количестве 12 чел., срок обучения 10 мес.,
  • п. Тополиное «Технология производства и переработки с/х продукции» на базе полного среднего образования в количестве 12 чел., срок обучения 2г.10 мес.,
  • п Черский
  • «Оленевод-механизатор» на базе основного общего среднего образования в количестве 12 чел., срок обучения 2г.10 мес.,
  • «Автомеханик» на базе основного общего среднего образования в количестве 12 чел., срок обучения 2г.10 мес.
  • «Преподавание в начальных классах» на базе среднего полного образования в количестве 12 чел., срок обучения 2г.10 мес.
  • «Теплоснабжение и теплотехническое оборудование» на базе среднего полного образования в количестве 12 чел., срок обучения 2г.10 мес.

А также на платной основе открыть группу в Ямало-Ненецком Автономном Округе – «Оленевод механизатор» на базе среднего полного образования в количестве 12 чел., срок обучения 10 мес.

В течении учебного года большое внимание уделялось содействию в трудоустройстве выпускников. Заключались Договора с предприятиями и учреждениями Нижнеколымского района

В условиях интенсивного освоения Арктических пространств возрастает потребность в подготовке местных кадров для социально-экономического развития территории, поэтому предлагаем необходимо возобновить транспортную схему Якутск-Батагай-Чокурдах- Черский и обратно 1 раз в месяц для охвата Арктических улусов, а так же обратить внимание на местные воздушные линии с базированием ВС МВЛ (воздушных судов малых воздушных линий) в более выгодных по транспортной схеме в аэропортах районных центров

Директор Е.Е.Антипина
Исп. зам. по УПР, И.И.Кривошапкина
(411) 57 25123
8924 5639580